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3000元招不到一个农民工，但一定能招到一个大学生，这是当代年轻人的真实写照。350万元的月薪，大学生们或许忙碌在送快递或外卖的路上，但肯定不会出现在工厂的流水线上。为什么？年轻人为什么不愿意进工厂？
目前，我国部分制造业确实存在“用工荒”。很多80后、70后可能会选择进入工厂流水线，但更年轻的90后甚至00后大多不愿意进入工厂。目前，许多工厂给人留下的印象是工作环境差、管理制度落后、工作时间长。如果不是不熟练，谁会愿意当机器？
此前，B站有位UP主分享了自己在电子厂的工作日常：早上7点半，从漆黑不透光的城中村出门，步行去工厂打卡。上班时间，我的手机统一放在保险箱里；中午一个小时，吃完10元的工作餐，拿着一张纸直接睡在地板上；下午工作到5点半，晚饭后继续加班到10点半，每天在流水线上重复工作12个小时以上；这种压抑枯燥的环境中，没有交流，没有娱乐，日复一日，没有尽头，这位UP主说枯燥的生活毁了他的精神。
对于送货，骑手可以选择他们的工作时间。他们白天可以多送点单，晚上正常休息，相对自由。同时，外卖骑手也多劳多得，订单多奖励多。这个体系在工厂很难体现，所以这也是很多年轻人宁愿外卖也不愿只做工厂的一大原因。
我们来谈谈工作收入。在大概率的情况下，外卖员的工资比车间里的普通操作工要高。例如，上海是全国基本工资最高的城市之一。如果在上海的工厂工作5天8小时，只能拿到2500~3000元的底薪。
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