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在换工作跳槽时
到底是看前公司”知名度“还是看个人所累积的”实力“？？？
这其实就很像在找第一份工作时
还是有很多公司看的是你的”那张学历“
(这也是为什幺许多人混大学就为了文凭而已)
而且有人宁愿选个不专业的冷门科系也要选“知名”大学？！
这样在第二份工作是否录取和你的薪水能多高
不就变成不是你个人实际的实力有多少...
而是你前公司的“知名度”
所以假如今天待的是一间知名度高的外商
但因为做的是「客服人员」
一年后你基本上好像还是不会有什幺无可取代的专业能力
但却在知名“外商”里得到了一年的年资可以写在履历上..
在这种情况下 想跳槽换工作薪水能谈得更高吗= =？
常常有人说在这只是为了刷履历～
第一份工作拿来当跳板非常好～
但一年后光有履历 可是工作内容就是助理一位
这样有用吗....？？？？？
如果有我也觉得这逻辑非常奇怪
而且光有”知名度的履历”
但没有专业能力 到下一份工作还不是要重新教起....
那跳槽从何去谈来更高的薪水= =！
话说
大家都累积了几年的年资才去跳槽？
(有时感觉一年其实还不叫资历 要更多才行)
到下一份工作时谈薪都加了多少呢？？？
年初跳槽找工作容易吗_百度经验
网友评论：1.看公司知名度与前景 2.看公司给的待遇好不好~
毕竟自己能力够不怕没饭吃
一般来说是实力问题，跟之前公司有不有名没关係
例子其实有点差距，光是助理、客服，就算公司知名应该也没甚幺用的
除非有做到主管职，但那也是因为主管二字，而不是助理、客服的关係
真要高薪水的工作，第一份工作的话，拿不出东西来人家大概就是看学校
毕竟没东西可以评价、佐证自己的实力如何
但已经到要跳槽、工作一段时间了，那还没成绩、没东西给人看，想高薪的机率太低了啦
就算是一般工作也不会差太多，有经历了，人家自然会希望至少要讲得出点东西来
单纯公司知名，却连讲都不太会讲，还想跳到多好、能跳到多好，那只能靠运气了
公司再之名也要看你能力有没有到，不然你到那裏还不是依样吃不下来
自己的实力和能力很重要，
不然也做不久啊！
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