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美国康奈尔大学。
人力资源国外哪家的最好
1、人力资源管理无绝对,适合自已就好。2、人力资源的管理上,实现最高度专业化和制度化。国外的企业管理的基础是契约、理性,重视刚性制度安排,组织结构上具有明确的指令链和等级层次,分工明确,责任清楚,讲求用规范加以控制,对常见问题处理的程序和政策都有明文规定。企业分工精细、严密,专业化程度很高,员工在各自岗位上工作,不得随便交叉。
3、人力资源使用上,采取多渠道进入和快速提拔的方式。企业重能力,不重资历,对外具有亲和性和非歧视性。
4、受教育多的人起点也高,企业的中高层领导,可以从内部提拔,也可以选用别的企业中卓有建树者,一视同仁,提升和重用。
美国研究生人力资源专业六大名校有哪些
美国人力资源管理方面的硕士,从专业的排名来看,可以申请以下十几所高校:
1、康奈尔大学
2、密歇根州立大学
3、伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校
4、明尼苏达大学
5、罗格斯大学,新泽西州立大学的
6、普渡大学 威斯康星大学麦迪逊分校
8、俄亥俄州立大学
9、德克萨斯农机大学
10、乔治亚州立大学
11、南卡罗来纳州大学
12、德保罗大学
13、天普大学
14、克利夫兰州立大学
15、宾夕法尼亚州立大学
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