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由于我先前并没有服务业相关的经验，遇到这件事时逻辑思考觉得是错误的，但有经验的同事却表示这样是很正常的，因此我震惊的发现，这居然是浅规则吗！？或者只是很单纯的，我们老闆很烂？
这件事是这样的，做为员工每个月最期待的就是发薪日！但是发薪日这天，老闆迟迟没有发薪的迹象，逼不得已只好隐晦的和老闆提醒这件事，老闆才忽然想起来似的「啊」了一声，接着说「今天没办法给你们发薪水呢~ 因为银行没上班，礼拜一吧~」，于是我的疑问就来了。
首先，我知道发薪日遇到「假日」会提前或延后，但是！今天虽然是六日，但对我们而言还是「上班日」啊！就算银行没上班，但那也是别人的「假日」而不是我们的，这样的条件下，这「合理延后发薪」的状况还适用吗？
我的理解是，六日依然算上班日，而银行也不是突然间决定今天放假，那幺照理来说老闆不是应该提前準备好薪水吗？
其次，这种延后发薪的事情难道不该提前告知吗？还是那句话，银行又不是突然间决定今天放假的！而且没有提前告知也就算了，老闆居然还要被提醒才会忽然想起这件事！？那如果我们不敢说没有问，薪水被延后是不是还要被酸「活该」？
就像当初健保一样，默默的等了快一个礼拜，受不了主动问老闆，老闆居然说「啊你们给了我就会加啊」，搞得好像老闆很想照规矩走，是我们死不给资料一样，内心大怒！
现在最不爽的是，因为这件事，我原本排休礼拜一被迫还要杀到公司去领薪水，虽然只是拿了薪水就走(也不想多留一分钟)，但是休假日还要去公司见到老闆什幺的，真的非常不爽！=ㄦ=
顺带一提，这个老闆和「有没有这幺不要脸的！！」、「有老闆这样当的！？」这两篇，是同一个老闆......因为有先例，所以才会对此事格外的不爽。
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网友评论：準备换工作吧
小公司就是没制度，老闆说得算
听你这样叙述，你待的公司应该是小公司，我们公司遇到六日会提前发薪。
张狂 发表于 2019-6-8 21:01準备换工作吧
小公司就是没制度，老闆说得算
是想换啊~ 老闆性格这幺烂，上班第一个礼拜就想换了，可是现在工作不好找啊~
确实一堆事都是老闆说了算，超无奈(叹气摊手)
恶魔的右手 发表于 2019-6-8 21:07听你这样叙述，你待的公司应该是小公司，我们公司遇到六日会提前发薪。
我之前待的公司也是提前，现在这个......说它公司只是习惯啦，其实应该只是店面......分店一间的，超、小、店面 XD
正常都是提前一天给，如果老闆都是这样搞说不定以后越拖越久，如果可以的话换个老闆吧
我自己觉得如果发薪日遇到週末，
应该是可以提前一天发放，
反正利息那幺低，老闆也不会因为晚一天发薪就赚到多少利息
我呆的地方是遇假日时会提前转入帐户啦 但是楼主公司或老闆为什幺不能使用转帐呢 还要休假去领薪水 也太耗时间了吧
待的大公司从不曾延迟过 只会更提早..
小公司惯老闆不意外 可以另寻工作了
正常遇到连假日都是提前一天给 普通假日就延后给吧
换工作吧 正常的老闆比较多 不需要跟这种"异常"的老闆 準没好事
小公司及制度不好的公司才可能发生这问题，
如无法接受,就早早再找家公司吧。
不要说你，公家机关也是这样啊，
虽然大家都知道会遇到假日，
但大家也都知道会晚几天领钱（本月初就是这样啊）。
我觉得有问题的是老闆的态度。
ser8058 发表于 2019-6-8 22:17正常都是提前一天给，如果老闆都是这样搞说不定以后越拖越久，如果可以的话换个老闆吧 ...
有在想说，如果老闆敢再延后，哪怕延后一、两天，这地方我也不敢再待下去了 XD
江玮伦 发表于 2019-6-8 22:24我自己觉得如果发薪日遇到週末，
应该是可以提前一天发放，
反正利息那幺低，老闆也不会因为晚一天发薪就赚 ...
我也觉的逻辑思考应该要提前，而且人家放假我们上班又不是突然发生的事，用银行不上班当藉口真的是太生气了>3<
zzjenny 发表于 2019-6-8 23:42我呆的地方是遇假日时会提前转入帐户啦 但是楼主公司或老闆为什幺不能使用转帐呢 还要休假去领 ...
我目前这边的薪资是拿现金，老闆连手续费什幺的都省下来了XD
以前做过的工作不管是转帐或现金，遇到这种事情也都是提前，而且还会告知！
jopk2626467 发表于 2019-6-9 02待的大公司从不曾延迟过 只会更提早..
小公司惯老闆不意外 可以另寻工作了 ...
很想啊~ 看透老闆的性格(详见前两篇文)的当下，我就很想换工作了，可是现在工作难找啊TAT
zz1008tw 发表于 2019-6-9 11:57正常遇到连假日都是提前一天给 普通假日就延后给吧
我们被延后的这天假日，就是端午连假啊！心心念念的等着发薪日，结果老闆玩这齣......
kenterice 发表于 2019-6-9 12:49换工作吧 正常的老闆比较多 不需要跟这种"异常"的老闆 準没好事
我们老闆根本「超 ‧ 异常」XD
很想换工作啊~ 可是现在工作时在太难找了，只好先将就着做，等找到下一份再辞职(摊手)
小白癡 发表于 2019-6-9 13:18小公司及制度不好的公司才可能发生这问题，
如无法接受,就早早再找家公司吧。 ...
何止是制度不好，连冷气都捨不得开，还在气温飘破30度的时候说「明天会变冷啦~」这种话！听了都傻眼......
矢野太太 发表于 2019-6-9 16:24不要说你，公家机关也是这样啊，
虽然大家都知道会遇到假日，
但大家也都知道会晚几天领钱（本月初就是这样 ...
就算延迟发薪，也应该要提前告知，而不是还要员工提醒才「恍然大悟」啊~ 当下真的很想翻白眼= =
就直接找新工作了啦
这工作就当过度时期的噜
这种老板你还要咧
凌姬 发表于 2019-6-9 20:29何止是制度不好，连冷气都捨不得开，还在气温飘破30度的时候说「明天会变冷啦~」这种话！听了都傻眼..... ...
这我只能安慰你至少你不是保全人员.邮差.外送员之类的必须在外直接在室外受苦受难
但是明天会变冷这种鬼扯话语从老闆嘴里说出来也很夸张了
凌姬 发表于 2019-6-9 20:24我目前这边的薪资是拿现金，老闆连手续费什幺的都省下来了XD
以前做过的工作不管是转帐或现金，遇到这种 ...
我觉得劳资关係本就不对等吧 虽然也有一些是好老闆 但大多都不是呀 里面也会一些恶老闆 遇到劣质的 你也只能暂时忍耐了
gen7004 发表于 2019-6-9 21:37就直接找新工作了啦
这工作就当过度时期的噜
这种老板你还要咧
就是当过度期~ 没办法现在工作难找，只好骑驴找马中 XD
zzjenny 发表于 2019-6-9 21:58这我只能安慰你至少你不是保全人员.邮差.外送员之类的必须在外直接在室外受苦受难
但是明天 ...
真的~ 这种大热天的，只能在室外受苦受难的职位真的很辛苦(汗)
zzjenny 发表于 2019-6-9 22:00我觉得劳资关係本就不对等吧 虽然也有一些是好老闆 但大多都不是呀 里面也会一些恶老闆 遇到劣质 ...
努力忍耐中，谁让我缺钱呢 TAT
现在只能祈祷希望还能拿到钱了，不然就算吃老本也只能辞职了啊~
现在老闆不给劳健保已经变成平常
我以前找工作都不会问这个
但是现在很多都不给劳健保
不过服务业薪资普普
奥克又多，能做得下去的人我看不多
saber768 发表于 2019-6-10 14:34现在老闆不给劳健保已经变成平常
我以前找工作都不会问这个
但是现在很多都不给劳健保
我每次面试都问有没有劳健保，也曾有面试官一副「这种问题还需要问？」，搞得我有段时间问劳健保有点尴尬......不过还是硬着头皮问 XD
这是我第一次做服务业，实在走头无路了啊~ 只能先做再说，不然我真的很讨厌面对客人......
凌姬 发表于 2019-6-10 12:56努力忍耐中，谁让我缺钱呢 TAT
现在只能祈祷希望还能拿到钱了，不然就算吃老本也只能辞职了啊~ ...
若是惯性拖延有前例了 那还不如趁现在早点换工作离职呢
saber768 发表于 2019-6-10 14:34现在老闆不给劳健保已经变成平常
我以前找工作都不会问这个
但是现在很多都不给劳健保
因为违法拖延甚至不帮加保顶多是被查获或检举时才被开罚一点小钱而已 老闆们根本不觉得是成本和义务 只会能拖就拖 能少就少罢了
凌姬 发表于 2019-6-10 12:54真的~ 这种大热天的，只能在室外受苦受难的职位真的很辛苦(汗)
像邮差这种工作也是必须经过考试考取的呢 至于其他大多都属于服务业 忍受奥客就很惨了 但是外在工作环境其实也都普遍不太友善
zzjenny 发表于 2019-6-10 22:32若是惯性拖延有前例了 那还不如趁现在早点换工作离职呢
还没到惯性这幺严重啦，但只要一次无故延迟发薪，我就会马上离职了
这次遇到别人的假日延迟发薪，已经是底线了，一旦过线就会马上走人 XD
zzjenny 发表于 2019-6-10 22:36因为违法拖延甚至不帮加保顶多是被查获或检举时才被开罚一点小钱而已 老闆们根本不觉得是成本和义务 ...
没办法，法律是保护坏人的(摊手)
我们这些可怜的死老百姓只能自求多福TAT
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