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标题“你在公司究竟重不重要？请个假看看老板的态度就知道了”暗示了员工在公司中的地位和影响力。请假是一种常见的员工行为，但老板对员工请假的态度往往能反映出员工在公司中的地位。有些老板对员工请假持开放和理解的态度，尊重员工的个人生活和需求，体现了公司对员工的重视；而有些老板可能对员工请假持保守和严厉的态度，缺乏对员工的尊重和理解，显示出员工在公司中较为不重要。因此，员工通过请假可以观察老板的态度，进一步了解自己在公司中的地位，有助于员工在职场中的自我定位和发展规划。
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人在职场，每个人都有自己的岗位，所谓一个萝卜一个坑，岗位不同，职位不同，工作种类不同，重要性自然不同。
有人说，技术类的岗位是最重要的，公司离不开技术人才，有人说行政类的岗位是公司最值钱的，有人说资历深的员工最值钱，有人说学历高的最值钱。
那到底什么样的员工最值钱呢，那自然是公司最离不开的员工，公司最无可替代的人才最重要，想知道你在公司多值钱，有多么的重要，请个假看看就知道了。
领导、同事和公司对于你请假的态度会直接告诉你，你在公司有多值钱。
首先，请假时领导的态度。
领导对于重要员工的请假都是要深思熟虑的，因为你对公司很重要，或者说你在所在的岗位无可替代，你的请假会对公司的进度产生影响，所以领导对你的请假，多会选择委婉的拒绝，或者讨价还价，尽量避免你长时间请假，因为你对公司来说很值钱。
如果领导在你的请假时，毫不犹豫地直接就批了，你千万不要高兴得太早，除非你的请假理由相当的充分，否则只能证明，你的离去对公司没有什么影响，或者说你的工作岗位可以很快找到替代你的人，领导认为你可有可无。
第二，请假时，有没有工作电话。
请假时，有没有工作电话会直接反应你在所在岗位的重要性和你所在岗位在公司的重要性。
当你请假时，有工作电话，证明公司中很多文件和信息，都是由你掌握，公司其他人都需要同你的确认，才能保证工作的进行，也证明你所在的岗位对于公司很重要，是确保公司运行的一部分，你对于公司来说很有价值，无可替代。
但如果在你请假期间，一个电话都没有，那就证明你所在的岗位对公司并不重要，或者说你所在的岗位有可以替代你的人，这都可以证明你在公司是个可有可无的员工，没有什么价值。
第三，请假回来后工作量和同事的态度
在你请假期间，你的工作大多没有人能完成，自然会造成工作量累计，在你请假回来后，要完成的工作量较平时会有增加。同事因为你的请假，会积累很多工作问题，会很期待你的请假归来，看到你也会很开心，积极的与你沟通。
相反，对于公司来说可有可无的人和岗位，那么在你请假期间，你的工作量不会有大量的堆积，或者你并非无可替代，你的岗位工作有人可以替代你完成。你请假期间，对于公司来说并没有影响，同事看到你也不会有热情的表现，他们甚至都没有特别注意到你不在，因为你的离去对他们来说不重要。
每个公司都有不同的岗位分配，想知道你在公司有多重要，有多大的价值，请个假就可以知道了，如果领导挽留你，不想准你的假，你请假期间工作电话不断，归来后工作量堆积，同事看到你，如同看到救星，那么，恭喜你，你对公司来说很重要，很值钱，是无可替代的。
反之，领导对于的请假根本无暇理会，直接批假，请假期间也没什么工作电话，请假回来后工作量照旧，同事看到你也跟平时没有差别，那么你就要当心了，对于公司来说你就是个可有可无的人，没有什么价值和地位。
在职场中，一定要做一个无可替代的人才最保险，这样你的职场生涯才能一帆风顺，你才算拥有一个铁饭碗。
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