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“出国劳务+必读文章”是一篇以出国劳务为主题的重要文章。文章内容涵盖了出国劳务的必备知识，如劳务合同签订流程、劳务费用支付规定、出国工作签证申请流程等，旨在帮助读者了解和掌握出国工作的相关法律法规和流程。此外，文章还包括了一些实用的出国劳务经验分享和建议，帮助读者避免出国工作中可能遇到的问题和困难。无论是打算出国工作的个人还是相关企业管理者，都可以从这篇文章中获得实用的指导和建议，是一篇不可错过的指南。
只有国家（部级机关）批准赋予合法对外签约外派权的正规公司，才能向国外派遣各类劳务人员（含赴日本的研修生）。他们向政府主管部门交纳备用金，出国劳务接受主管部门的监督，业务操作规范，一般值得信赖。
出国劳务
查验外派公司合法性，主要有如下2种渠道：1查验公司有无“经营资格证书”出国劳务（看） 合法的外派经营资格证书，基本有两类： A 商务部颁发的“对外劳务合作经营资格证书” B 劳动和社会保障部颁发的“境外就业经营许可证” 2查询政府主管部门（问、查） 对于商务部颁发证书的公司，可向所在地市级外经贸局问询，或商务部所属网站：
出国劳务人力资源招聘要求:
网络运营推广客服人员，客户营销经理要求：年龄20-40岁，不限地区，有无经验文凭均可。要求熟悉电脑使用操作，良好的沟通能力，有上进心以及踏实的工作态度。待遇：底薪6000+每月涨500。业绩抽成月均收入16000-50000不封顶.年薪20W-50W左右,包吃住以及半年休假来回往返机票。如果员工有要提出放弃休假的，公司会额外的奖励5000人民币。出国零费用 机票 保关 签证 统统包~提供高档住宅公寓楼，宿舍4人一间，配备好:冰箱.空调.健身房.覆盖式WIFI.还有菲律宾保姆打扫卫生.以及帮洗衣服 ( 有房补)。企鹅号:8-4-5-2-6-8-7-3-5
因此，报名时，查看该单位有无经营资格证书/许可证，是保障自身合法权益的第一步。 在外期间，出国劳务您可能会因国情与风俗习惯不同、语言交流不畅等而需要指导和帮助。在您前往的国家设有办事机构的正规外派公司，能够有效保障您的合法权益，一旦发生需要协调的问题，驻外人员能够及时前往现场协调处理。 如到中介单位报名，请小心谨慎，回避为宜 有些地方有劳务中介单位，他们只有当地工商局核发的营业执照，没有国家颁发的合法外派经营资格，不能与您签订正式“外派合同”，也没有国外客户。 他们只能将您提供给有外派权的正规公司面试，从中向您收取费用； 他们往往会将您向很多公司不负责任的随意介绍； 他们无法掌握国外客户情况，更不能对您进行出国后管理和指导； 因此，如到中介单位报名，请一定慎之又慎，防止金钱上的损失。建议还是到正规外派公司报名为宜。 切勿在无营业执照的私人中介处报名，更不能交费！ 不要听信他们 “关系”、“渠道”之类的话。在私人中介处报名、交费，结果上当受骗的事件时有发生！
出国劳务到国外工作要具备什么条件？初中以上学历，18岁以上，男、女均有机会。 有一定的专业特长（如机械加工、电子装配等），能吃苦耐劳，服从管理，有团结互助的集体观念。 须遵纪守法，能申领护照，无犯罪记录，无不良出国动机。 出国劳务属自愿报名，须经父母、爱人等亲属同意。 须身、心健康，无传染病、精神病、慢性病等疾病，肝炎、艾滋病及肝功化验呈阳性者，不能出国。报名时，一般须携带以下材料（须真实、有效）：a) 身份证 b) 户口本 c) 毕业证 d) 2寸彩色相片 e) 体检表 f) 其他必要的材料
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