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资深律师将揭秘一本完善的员工手册制定流程。员工手册作为企业管理的重要文件，对于员工行为规范、权益保障、公司政策等方面起着关键作用。在这篇文章中，资深律师将分享员工手册的制定流程，包括从法律合规角度对员工手册所需包含的内容，如何平衡公司利益与员工权益，以及制定手册时需要注意的法律风险和陷阱。此外，文章还将重点关注员工手册的更新和调整机制，以应对不断变化的法律环境和企业需求。通过律师的专业解读，读者将深入了解员工手册的制定流程，并获得实用的法律建议，助力企业建立规范完善的员工管理制度。
《劳动合同法》生效，自此规章制度的话题就从未间断，员工关系的处理均要有法可依有据可查，而规章制度作为企业的小法，对企业来讲至关重要。
规章制度通常是针对某一项管理需求而生，在此之上，企业要想将员工管理融会贯通，想要既做到有法可依，又能够为员工提供行为指引，传达企业的文化与价值观，一本完善的员工手册必不可少。
而实践中，我们却经常遇到存在着各种问题的员工手册，缺少民主程序，内容前后矛盾，缺少行为规范，需要使用时发现没有相关规定，这些问题显然会给企业管理带来风险，甚至遇到员工出现严重违纪都无法解除。
因此员工手册的重要性不言而喻，本次课程我们将针对实务中员工手册经常出现的问题以及内容和程序进项全面的讲解，希望通过本次课程，学员可以找到自身企业在员工手册制定中的问题，为企业做出更好的风险预警，防微杜渐。
沙龙大纲
1.员工手册的架构
2.员工手册的常见问题与重点条款讲解
3.员工手册民主与公示程序
讲师介绍
孙律师长期为中、外资企业提供法律咨询服务，具有丰富的实践经验，为客户单位建立了良好的风险防控体系，不仅解决企业法律问题，更注重事件处理对企业的管理意义；
擅长员工手册制定与修订，劳动合同、保密协议、竞业限制协议、培训协议等劳动关系重要文本设计与制定，公司规章制度整体梳理，劳动争议调解，企业裁员，企业并购中员工关系处理，劳动争议案件、企业培训等。
报名方式及时间安排
时间
9月26日 （周四）
13：30-16：30
13:30开始签到，14:00正式开始
地点
东三环
（报名后由，符合条件者邮件或电话通知沙龙地点）
沙龙形式
开放讨论、互动交流式
针对人群
员工关系经理，HR主管及上级别
沙龙人数
总人数50人以报名顺序，人满为止，谢绝空降！
费用
HRA会员活动，白金卡会员限1人免费参加，钻石卡会员限2人免费参加，非会员300RMB/人。
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欢迎致电 010-85691261了解详情
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