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标题：“放假被喊去加班当场辞职+为何如此冲动？”简介 最近，一则令人惊讶的事件在社交媒体上引起热议。一名员工在放假期间被喊去加班，当场辞去工作。这个冲动的举动引起了人们的好奇和讨论，不禁让人想知道他的内心经历和决定的原因。加班文化和工作压力成为了人们关注的焦点，以及员工权益和工作环境的讨论话题。人们或许会想知道该员工是否早有怨言，又或者是工作压力和个人状况接连爆发。事件的背后或许还隐藏着更多的故事和观点，引发了对职场现状和个人抉择的深刻思考。这一冲动的举动究竟缘于何种情感和原因，仍然值得我们进一步了解。
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"浙江义乌一位姑娘发帖吐槽了自己的假期经历：放假玩得好好的，分管领导突然来找我，说十一假期选两天值班，非常突然，好像是说有个人临时有事，要顶上。可我已经有行程安排了，我说我不在家，出去玩了，领导竟然说公司大于个人，把行程取消！我火气一下就上来了，直接开怼，说不干了…
对于上班族来说，一年到头，也就是等个五一十一。借着放假又不用回老家的机会好好放松一下。
在家抱着手机，计划到底去哪里玩的时候，被领导告知必须从宝贵的假期里抽出两天的时间去公司加班，而且一点商量的余地都没有。妹子心态崩了实属正常，换做小编自己，也会一冲动，把领导祖宗十八代点名骂上一遍。
但像妹子这样直接辞职的勇气，小编怕是没有。几年前公司也有过连续加班的情况，员工怨声载道，老板唉声叹气。
十一假期还能有业务需要加班的公司，至少说明有工作可以忙，公司目前的状态是良好的。目前这种经济状态下，
辞职是一件风险很高的事情，小编不建议大家冲动行事！裸辞会给自己造成非常大的压力，所以小编认为，可以跳槽，不可以黯然退场！
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