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“70岁的工伤怎么处理”这个话题涉及到了老年人工伤保障和处理的问题。随着人口老龄化的不断加剧,老年人踏入职场的情况也越来越常见,而他们在工作中遭遇工伤的可能性也不能忽视。针对70岁的工伤处理,不仅需要考虑工伤赔偿和医疗问题,还需关注老年人的身体康复和社会保障。此外,因为老年人通常具有更多的经济和生活压力,工伤处理涉及到经济赔偿和保障的问题也更复杂。在这个背景下,需要综合考虑政策法规、医疗资源、社会支持等方面的因素,为70岁的工伤提供全面的处理和保障措施。
70岁还能有工伤,说明你已退休在外拿补差,为这个社会贡献余热。社保是不能算工伤的了,只能找用人单位协商解决,如果协商不成,可以诉诸法律。
人到70,如果不是揭不开锅的话,还是在家颐养天年得了。实在别人要请你,也十天半个月去一趟,动动口指导指导。也就别再逞强去一线了。
当然,国家科技宝贝人才不在其列。
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