要得到HR的青睐，并不是件难事。首先，你需要确保简历清晰明了，突出重点，包括相关工作经验和技能。其次，在面试过程中要表现自信、真诚和有条理。展示你对公司和职位的热情和了解，展示自己的团队合作能力和解决问题的能力也是很重要的。另外，深入了解公司文化和价值观，并表现出自己能够与之契合的意愿也会给HR留下良好的印象。最重要的是，保持积极的工作态度，不断学习和成长，展现自己的潜力和价值，这样才能在HR心目中赢得青睐。
如何才能简单得到HR的青睐
“久闻贵单位……”、“给我一个机会，还您一个惊喜”，类似这样的求职语往往会在大学生的求职信中出现。专家指出，这些明显带有学生腔的求职信往往会遭到考官的否定。
分析指出，不少用人单位都希望招到有一定社会实践经验的人才，并为之所用。这种学生腔语言就可能导致招考官对你社会实践能力的否定，失去成功的机会。
他们认为此类语言还会显得很虚伪，“贵单位”是哪个“贵单位”?用人单位不喜欢这样的方式。另外，用人单位凭什么要给你机会，你怎样能给他惊喜?完全是一句空话。那么，一份在HR手中看来老练的求职信该注意哪些要点呢?
1、注意抬头
学生喜欢以尊敬的先生的抬头称呼对方，然而事实上有相当一部分的收信者是女同胞，因此，成熟的写法是最好把开头写成：敬爱的人事经理。
2、保持目标
当开始写求职信的时候，直入主题。解释为什么写这封求职信并将自己感兴趣的职位头衔写在里面。避免大段看似热情的"客套话。
3、适当展示英语能力
如果需要英语求职信，那么是显示你流畅的写作技巧和专业特性的绝好的机会。很多大学生喜欢选择一些生僻的英语词汇，和冗长复杂的语法句式试图表现自己的英语能力，其实这样只会让HR感到疲劳和困惑。句子的关键在于短而精。
4、重点选择
信中出现太多的“我”字。正确的应该是出现“你”字多于“我”字。
5、销售自己
当写求职信的时候，应该始终记得自己的任务是：推销自己!陈述自己能为雇主所做的，而不是相反，这能让你脱颖而出。记住：求职信既不是谦虚的地方，也不是谈论待遇的好途径。
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