内部结构风水讲座心得体会是分享参加风水讲座后的感悟和收获，包括对风水理论的理解、对家居布局的改善以及对个人命运的影响。本文将探讨从风水讲座中所学到的知识，对于如何改善室内环境、调整家居风水来提升生活品质和运势进行思考和总结。内部结构风水讲座心得体将从实际案例出发，分享对风水学的认知和领悟，以及如何将这些理论应用于实际生活中的心得体会和感悟，旨在引导读者从风水角度重新审视自己的生活和环境，以获得更多的启发和帮助。
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内部结构风水讲座心得体会怎么写一
一、内部控制制度的原则：
1、所有会计事项必须经两人以上经办；
2、审批与经办分管；
3、钱与账分管；
4、账与物分管；
5、钱与物分管；
6、对各项会计业务的处理必须进行稽核。
二、各会计岗位设置、职责和权限划分应遵守以上各原则。
三、凡涉及现金、银行存款的收支及转账业务，在会计处理手续上必须做到：
1、医院领导审批、医院分管科室经办，使上下级之间相互监督与牵制。
2、一个岗位经办，另一个岗位复核，使岗位之间受到监督与牵制。
四、凡涉及药品、材料、物资、设备的进出业务，在经办手续上必须做到：
1、审批、购买、验收各环节独立进行，专人负责，使各环节之间相互监督与牵制。
2、保管、领用、核算、财产清查各环节独立进行，专人负责，使各环节之间相互监督与牵制。
五、出纳岗位人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务账目的登记工作。
六、审核结算岗位不得兼任工资、公积金和各项收费的管理工作。
七、医院领导人的直系亲属不得担任本院的会计负责人和会计主管人员。会计负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本院担任出纳工作。
八、各会计岗位严格履行其岗位责任制，严守工作纪律，按照会计法规制度和工作程序办理会计业务，不得超越岗位职责权限。一人多岗或一岗多人的情况下，必须符合上述各项原则。
九、会计人员依法行使财务监督权，对违反国家财经法规和纪律的行为，应当制止和纠正，对不真实不合法的原始凭证，不予办理。对记载不准确不完整的原始凭证予以退回，要求更正补充。
内部结构风水讲座心得体会怎么写二
20__年，成华区坚持以“生态城区、现代成华”的发展定位，以“强区富民”为目标，以加快转变经济发展方式为主线，努力建设“中西部综合实力一流城区”。紧紧围绕这一目标，我区积极发挥内部审计的预防和建设作用，在完善财经制度、维护群众利益、促进管理水平提高、推进廉政建设等方面做出了积极的贡献。
一、加强指导，促进内审工作顺利开展
按照《四川省内部审计条例》的要求，我局法规科负责监督指导全区内部审计机构业务工作，并确定3名同志为专职人员。20__年，通过各种方式，加强对本区内部审计人员的指导。一是充分利用各个审计项目的现场实施阶段，向各单位内审人员宣传审计工作程序、方法和经验;二是随时对内审人员遇到的困难提供帮助，20__年我局向各内审机构提供了大量参考意见和资料，对内审机构工作开展进行指导，帮助其完善制度和相应工作流程;三是以新《审计法实施条例》、《国家审计准则》的颁布为宣传教育突破口，大力宣传审计法律法规;四是针对共性问题，我局进行专题研究，并提出相应改进意见。根据村级公共服务和管理专项资金审计调查中发现的问题，我局建议各街道加强对社区工作的指导，确保村级公共服务项目的有序开展和推进，特别应加强对工程建设项目的发包、质量监督、进度控制、竣工验收等工作环节的指导和监督。
二、加强监督，提高资金使用效率
今年，我区内部审计工作主要集中在对社区基础建设资金和财务收支审计方面，截止11月，完成内部审计项目44项，其中基本建设审计33项、财务收支审计9项、效益审计1项、经济责任审计1项。
为突出内部审计工作重点，我局要求各部门、各街道侧重专项资金的监管和审查，全区下拨的各类专项资金务必纳入内审监管范围，确保专项资金管理无盲区。同时，切实发挥自身职能特点，积极指导和帮助全区各部门、各街道加强内部审计。
各部门内审人员在加强内部检查和督促整改的同时，针对发现的问题进行认真总结，积极提出制度修订或修改意见3条，不断促进本单位财务控制制度的完善，取得了良好的效果。
全区各相关单位十分重视内审工作，在日常工作中切实保障内审机构依法取得审计信息资料和独立行使审计监督权，发挥内审人员在各单位重大经济活动中的决策参谋作用，为内部审计发挥重要作用奠定了良好的基础。
三、加强创新，提高内审工作实效
20__年，经区政府第2次常务会和区委第14次常委会通过，将区教育系统和区卫生系统内审工作纳入成华区20__年度审计项目计划。该项目由区教育局和区卫生局负责组织实施，区教育局下属事业单位的内审覆盖面要求达到10%，区卫生局下属事业单位的内审覆盖面到达50%。截止十一月底，区教育系统已完成11项基本建设项目审计，区卫生系统已完成四家医院和一个卫生服务中心的财务收支审计。
区教育系统在完成内审工作计划的同时，创新工作方式，强化过程审计。将管理关口进一步前移，强化对财务工作的过程性审计，在20__年度3-6月创新开展了首届“教育系统会计档案和财务管理评比活动”，全覆盖、全方位对系统单位的财务工作进行了评审。评比活动弥补了常规继续教育中重理论轻实践、重书本轻操作、重概括轻细节等不足，加强了对财务人员的业务培训，提高了财务人员的业务能力，促进教育系统财务管理水平的整体提高。
四、存在的问题和困难
(一)对内审工作指导还有待进一步加强，部分单位对内审工作的作用认识不够，致使个别内审机构形同虚设，未能切实开展工作。
(二)部分单位内审工作开展无计划、审计程序不够规范、操作实务未遵循相关审计准则，原因是大多数内审机构人员是兼职且业务水平有限。
五、20__年工作思路
(一)加强《四川省内部审计条例》的学习贯彻，尤其要向各级领导宣传条例内容，使其了解内部审计的必要性和重要性，以取得支持;加大我区内审机构建设力度，进一步扩大覆盖面。
(二)加强与市审计局的联系，接受指导和培训，不断提高我区内审工作管理水平，充分发挥内部审计的监督、预防作用。
(三)积极组织内审审计人员参加各类培训，搭建、完善内审机构间的交流平台，促进内审队伍理论水平和工作能力的不断提高。
内部结构风水讲座心得体会怎么写三
主体结构工程施工劳务承包合同
甲方：(以下称甲方)
乙方：(以下称乙方)
甲方承建，因施工生产需要，在乙方对甲方施工环境、地质勘探报告、图纸和工作内容充分了解的情况下对以下范围进行劳务承包，为明确双方责任和权益，确保工程施工的工期、质量、进度与安全，依照《中华人民共和国民法典》、《建筑法》及有关法律、法规的规定，经双方充分协商，达成如下协议，双方共同遵守执行。
一、工程地点及名称
工程名称：
工程地点：
二、承包范围
按照工程的施工图纸和有关技术文件(含设计图纸、图纸会审、设计变更通知，甲方修改通知等)的要求对主体结构工程(含模板支撑系统、钢筋、砼、模板等分项工程)由乙方进行劳务承包。
三、承包方式
1、采用包工不包主材，包机具、包辅材、包质量、包进度、包安全、包文明施工的方式。
2、甲方根据工程进度提供以下主材和机具：
主材：模板、方木、钢管、扣件、钢筋、商品混凝土、钢筋连接套筒、水泥、砂、石。
机具：塔吊、搅拌机、大面积施工场地照明、三级配电箱、车丝机具。
3、除甲方提供的主材和机具外，其它本专业工种承包范围内需用的全部机具及用品、辅材均由乙方自备，主要有
(1)模板分项工程：
圆盘锯、铁斗车、氧气乙炔、电动工具、小型工具、手用工具、钨丝灯线等所有机具及工人劳保用品、安全防护用品、雨天作业用品等用品;
辅材：铁钉、铁片、铁丝、拉杆及配件、拉杆套管、铁垫片、蝴蝶扣、胶纸等所有辅材。
(2)钢筋分项工程：
机具及用品：钢筋调直机、钢筋拉伸机、切断机、弯曲机、对焊机、电焊机、电渣压力焊机、铁斗车、氧气乙炔、电动工具、小型工具、手用工具、钨丝灯线等所有机具及工人劳保用品、安全防护用品、雨天作业用品等用品;
辅材：电焊条、扎丝、压力焊渣、钢筋保护层垫块、剪力墙内撑等所有辅材。
(3)砼分项工程：机具及用品：插入式振捣器、平板式振捣器、打夯机、铁斗车、电动工具、小型工具、手用工具、钨丝灯线等所有机具及工人劳保用品、安全防护用品、雨天作业用品等用品;
四、承包内容
1、模板分项工程：
(1)负责承包范围内全部模板(包含地下室、剪力墙、主体结构、构配件、预制构配件)工程的材料装卸、制作、搭拆、清理、运输、周转和堆放;
(2)负责模板钢管支撑系统以及自用施工操作平台、施工简易架的搭拆、清理、运输、周转和堆放;
(3)负责模板定位线和水平高程测设(轴线和水平控制点由甲方负责);
(4)负责预留洞口的的制安和拆除。
(5)负责铺设、拆除井架、操作平台等的模板;
(6)负责后浇带、施工缝收口网的安装，不同标号混凝土之间分隔钢网的安装;
(7)负责切除拆模后各种预埋的螺杆、套管等预埋件;
(8)负责标准部位定型大模板的加工制作及更换整修(按专项工程施工组织方案中的要求执行);
(9)负责浇筑砼时派人跟班看模并随时加固，拆模时及时清除楼面上的干结砼，模板和支撑架材料上的水泥，铁钉等杂物，并将上述建筑垃圾用水泥袋装运到指定场所堆放;
(10)负责方木的标准厚度刨边(刨直、刨平)，安装时不够标准厚度的局部垫铺及板缝封补。
2、钢筋分项工程
(1)负责承包范围内全部构件钢筋的分析、下料、制作、堆放、运输和安装;
(2)负责钢筋悬吊架的制作和安装，自用操作架的安拆;
(3)负责按要求进行钢筋的对焊、焊接、电渣压力焊和套筒连接(套筒由甲方提供);
(4)负责柱、墙预埋筋的制作及安装，负责预埋铁件的制作安装;
(5)负责梁筋保护层水泥砂浆垫块和大理石垫块的制作及安装，负责柱、剪力墙和板底筋保护层塑料垫块的安装;
(6)负责协助甲方钢筋取样和送检试件的制作，并配合其它工种的工作。
3、砼分项工程
(1)负责地下室、剪力墙、主体及构配件(含预制构配件、施工机械基础)的浇筑找平,并包括后浇带、施工缝、预留孔洞、管道井的封盖保护、凿毛清理和浇筑，负责所有现浇、预制砼的覆盖、养护及浇筑前对模板的湿润;
(2)负责砼浇筑时的泵管的安装拆除和清洗。
(3)砼表面不规则处的打磨和接头的处理。
(4)主体结构内的所有清洁的打扫。
五、工程量、计量单位、承包单价
1、工程量计算
按照设计院的施工图纸中明确的建筑面积进行计量，设计图中明确的建筑面积为14970.6平方米。若由于设计变更建筑面积有增减，按照承包单价进行计价的增减。
2、计量单位及承包单价
按建筑面积计算：以平方米为单位
主体结构工程(在所有工程合格的情况下)：170元/平方米，大写：每平方米壹佰柒拾元整。由甲方安排乙方的计时工单价：技术工：200元/天，杂工：130元/天。
3、本承包合同内容内的各种项目已包含在单价中，不另计价;
4、乙方承包单价为包干单价，已包含乙方承包内容内的各种机械费、辅材费、用品费、管理费、手续费、人工费、生活费、福利费、加班费、劳保费、误工费、窝工费及其它不可预见费用;
5、本单价在合同期内不予调整，如乙方中途停工要求提高单价，甲方有权立即终止合同，且乙方必须三天内无条件退场，乙方的履约保证金将作为违约金，甲方不予退还，退场后按工程完成的合格工程量，按第十三条第3款约定结算，扣除工程已领的工程进度款后支付结清。
6、设计变更或甲方变更通知在施工前不计增加工程量;施工后变更修改的，由乙方当月填报增加工程量签证单送甲方签证确认，增减工程量计价由甲乙双方另行协商。
7、不在本合同内的其他工程，甲方要求乙方施工的，乙方应无条件及时组织人员施工，单价由甲乙双方另行协商。
六、施工合同工期
1、工期
(1)从甲方通知开工之日起计算，五个月内完成主体工程的所有分项工程并达到甲方验收主体工程的条件。
(2)各节点工期由项目部制定，为本合同的组成部分;
(3)标准层要求达到五天一层。
2、工期要求及责任
(1)乙方必须严格按甲方的总施工计划和月施工计划要求执行，保证按期和提前完成施工任务。甲方每月对乙方进度进行考核，以任务单各小项为单位：每项每延误一天罚款1000元;其中某一小项单月或连续两个月延误工期超过8天的，甲方立即终止合同，且乙方必须三天内无条件退场，退场后已完成的合格工程量，按第十三条第3款约定结算，扣除已领的工程进度款后支付结清。
(2)因遇大雨和人力不可抗拒的自然灾害、甲方材料供应不上或非甲方原因的停电、停水造成停工每天超过12小时的，经甲方签字认可，在不影响总工期的前提下，甲方可对工期予以合理调整。
七、双方责任
(一)甲方责任
1、负责提供施工图纸2套(与本合同工作内容有关的标准图由乙方自己负责);
2、负责工程的统一指挥和协调，安排总体施工进度计划，组织工程质量和安全技术交底;
3、为乙方提供临时宿舍，每间必须住8人以上,提供生活用水电(房间和水电费每月每间200元包干，甲方在每次支付乙方进度款时对该费用进行扣除。);
4、提供垂直运输机械、镝灯照明和每层一个上楼电箱(配电箱后电线由乙方负责)。
5、按乙方计划及时供应合格材料并运至现场合适地点;
6、负责按时拨付工程款;
7、负责为乙方进场人员购买意外伤害保险;
8、在施工前及施工过程中对乙方人员的职业道德及技术素质进行考核，有不符合要求者，甲方有权随时辞退或要求调换人员，乙方如不撤换，甲方按每人每月3000元在进度款中扣罚;
9、监控乙方内部的工资发放情况，对出现的劳资纠纷甲方有权出面处理，在支付工程进度款时有权扣留相应的工程款优先发放给被拖欠劳动工资的人员，发生费用由乙方负责。
(二)乙方责任
1、乙方指定：为现场负责人，负责现场全面工作。
2、承接本工程乙方必须配备两名以上施工工长,组建与工程相适应的项目管理班子长驻现场进行管理，全面履行承包合同，对本承包合同范围内的工期和质量向发包人负责;组建素质良好的施工队伍，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作;如未按规定配齐施工员，缺额人员按每月每人3000元在进度款中扣罚。
3、负责办理和提供进场人员的有关手续和个人档案资料，并承担其费用。主要有：进场人员详细名单、照片、身份证复印件、婚育证明、计生证、建筑专业技能岗位证、特殊工种作业证、暂住证。办理手续过程中需要甲方协助的，甲方应予以配合;
4、遵守国家和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导指挥、协调和监督，并按甲方的施工进度计划组织施工;
5、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准;科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，保证工期;加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全;加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款;
6、建立健全质量安全检查制度，现场设专职质量安全检查员，做好自检记录，如存在安全隐患应及时报告甲方进行处理;
7、根据施工组织设计总进度计划的要求，每月30日前提交下月施工计划，有阶段工期要求的提交阶段施工计划，必要时按发包人要求提交旬、周施工计划，以及与完成上述阶段、时段施工计划相应的材料、劳动力安排计划，经工程承包人批准后严格实施;
8、按发包人统一规划堆放材料、工机具，按工程发包人标准化工地要求设置标牌，搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作;
9、按时提交报表、完整的原始技术经济资料，配合发包人办理交工验收;
10、负责按时足额发放工人工资。工资表按工人名单造表并上报甲方存档，发放时必须由本人签字，如乙方不按时足额发放或未发放工人工资引起纠纷，除一切责任由乙方承担外，甲方还将处以乙方壹万元(10000.00元)的罚款;
11、工人进退场的各种费用由乙方自理;
12、赶工期时应无条件24小时安排轮班;
13、自觉接受发包人及有关部门的管理、监督和检查;接受发包人随时检查其设备、材料保管和使用情况，以及操作人员的有效证件、持证上岗情况;
14、协调配合现场其它班组的施工工作，照顾全局;乙方负责人必须常驻现场，负责人有事离开现场时必须以文字形式向甲方项目部施工管理人员请假;
15、做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作，发生损坏的，劳务承包人要赔偿材料及工费，并接受甲方处罚;
16、妥善保管、合理使用工程发包人提供或租赁给劳务承包人使用的机具、周转材料及其它设施;
17、承包人须服从工程发包人工程师的指令。
八、材料工用具的供应使用和管理
1、模板工程主材由甲方提供，乙方按限额领料。乙方应妥善保管，除正常留置在结构内无法回收外，其他的乙方应如数归还。乙方应严格按施工图要求合理下料，严禁大材小用，长材短用。整片模板需要开锯时必须征得甲方工作人员的同意，做到节约材料，合理使用，板材损耗率必须控制在1%损耗范围内，钢管和扣件的损耗率必须控制在0.5%范围内。如乙方未按图施工或耗损率超过约定的，乙方应按该材料购入价格赔偿甲方;因乙方原因，出现下料错误，造成材料损失，乙方按实际损失2倍价格赔偿甲方;
2、钢筋工程主材由甲方提供，乙方必须节约材料，严格按施工图要求合理下料，短钢筋要对接起来充分利用，损耗率必须控制在0.5%损耗范围内，如乙方未按图施工或耗损率超过约定的，乙方应按该材料购入价格赔偿甲方;因乙方原因，出现下料错误，造成材料损失，乙方按实际损失2倍价格赔偿甲方;
3、主材由甲方提供，乙方按计划限额领料，妥善保管并合理使用，严禁浪费，发现浪费的给予1000-20000元罚款。
九、质量标准及责任
1、乙方必须配备合格的技术人员负责施工管理，严格执行施工图纸的技术要求、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工程必需达到质量评定合格、观感好的标准;
2、乙方安装完毕并经自检确认合格后，应通知甲方管理人员进行验收，本工程要求一次交验合格率100%，如一次验收不合格，罚款伍佰元(5000.00元),乙方必须无条件返工,直至符合质量验收要求为止。造成该节点工期逾期，按上述工期约定责任处罚;
3、各分项目工程质量标准及责任
1)、模板工程质量标准及责任
(1)支模时需拉水平线设置垂直控制线，确保横平竖直，位置正确，平整度和垂直度达到优良验收标准;必须达到稳固、平整、垂直、接槎严密、不漏浆、不涨模。如出现涨模、漏浆、平整度或垂直度超标的要及时整改，并处以每处200元罚款;如发生模板坍塌事故，处以每处20__元罚款;造成严重后果的，一切责任均由承包人负责;
(2)超过3米高度的大型模板的侧模应预留出渣清扫口;完工后模内(柱、梁、墙、板)必须干净无杂物，否则处以每处200元罚款;
(3)出现涨模、漏浆、平整度或垂直度超标的，乙方必须在拆模后两天内修凿平整，其人工费由乙方负责，否则甲方有权派人处理，其工费按双倍处罚乙方;若因模板下沉、倾斜、胀模、爆模造成砼质量事故的，按所损失的材料费双倍处罚;
(4)模板应进行设计并编号就位，保证周转使用在同一部位上。标准层二、三层模板制作完成后，禁止圆盘锯上板面。施工时应充分利用和节省材料，未经批准和甲方管理人员同意不得随意乱锯模板板材;
(5)所有结构预留的孔洞必须严格按图纸的位置和标高留置，要求每层安装墙柱模时都必须进行复核，保证孔洞位置准确;
(6)每次浇筑砼时乙方应配备足够人员跟班，如晚上加班浇砼时现场必须有一个带班的班组长负责，保证不发生质量问题，若发生质量问题责任全部由乙方负责，并每次罚款壹仟元(1000.00元);
(8)模板拆除必须有主管工长下达的拆模令方可拆模(不论任何部位);拆模要按先后顺序,严禁乱拆。拆模后应把碎模和杂物清理干净，经甲方检查合格后交由下道工序班组进行施工。每次拆模后必须将材料起钉，去掉砼渣，刷好脱模剂，堆放整齐，废料清理到指定地点，最后一次拆模板材、方木必须清理干净后搬运到甲方指定的场地按要求堆放整齐。否则甲方可派人清理，并按支出工费双倍处罚乙方。
2)、钢筋工程质量标准及责任
(1)钢筋下料应采用优选法，做到合理配料，充分利用;
(2)对焊钢筋与电极接触处表面不得有烧伤，接头不得有横向裂纹，钢筋轴线偏移不得大于0.1d(钢筋直径),同时不得大于2mm;
(3)钢筋连接方式、接头位置、接头数量、接头面积等的百分率应符合设计说明和施工与验收规范的有关要求;
(4)钢筋的制作、安装必须按设计施工图施工，所有规格、位置、尺寸、间距应正确(板筋必须按间距弹线)，每个纵横交叉点均应绑扎铁丝;
(5)钢筋安装完毕后，每一部位的外观要求整齐、美观、间距均匀，绑扎或焊接钢筋网和钢筋骨架，不得有变形松脱和开焊现象;钢筋保护层厚度必须保证符合设计钢筋保护层厚度;
(6)每次钢筋安装完成后，乙方应把剩余钢筋清理后拿回原堆放处，如随处乱丢经管理员发现，乙方除应立即给予清理外，每次罚款贰佰元(200.00元);
(7)板负筋采用悬吊法施工，每次浇筑砼时乙方应配备足够人员跟班，随时调整钢筋就位，保证保护层厚度符合设计要求，并校正柱筋和预埋钢筋位置。如出现露筋或保护层厚度超标的每次罚款壹仟元(1000.00元)。
3)、砼工程质量标准及责任
(1)严格按设计配比和施工顺序进行施工，防止不同标号砼用错部位，如未按操作顺序施工，除处罚款壹仟元(1000.00元)外，造成质量事故的应全额赔偿甲方损失;
(2)对于深、长构件，要分层浇筑和振实，必要时采用套管或料槽，防止混凝土发生离折;
(3)严禁现场混凝土加水，否则每次罚款壹仟元(1000.00元)，引起质量事故的应全额赔偿甲方损失;
(4)拆模后出现蜂窝、麻面的，除每处罚款壹佰元(100.00元)外，乙方应及时进行修补;拆模后出现露筋、孔洞等严重质量问题的，扣除该层工程量10%，其返工费用由乙方负责;
(5)按操作规程使用振动器，防止过振和漏振;浇筑砼面应二次振捣，用绳线拉平校核，及时修整，保证楼地面平整度控制在25px以内，最后用竹扫扫成纹面，密实度、表面平整度按规范要求检查合格率保证在90%以上。未达到上述要求的扣除该层工程量的10%;施工过程中甲方要求板面原浆压光的乙方应该无条件服从;
(6)施工过程要加强楼板厚度及板面平整度的引测(水平控制点由甲方提供)，保证厚度误差小于或等到于规范要求，否则引起的质量问题或材料浪费，乙方应负责赔偿;
(7)施工过程遇雨，应采取防雨措施，防止雨水冲刷影响质量;
(8)乙方必须严格按施工图纸及现行施工规范进行施工，砼基础、主体、楼地面平整度应达到观感好的要求，原则上以清水混凝土进行施工和验收;
十、安全文明要求及奖罚
1、乙方应建立班前活动记录，做好新工人及本班组人员的安全教育工作，确保本班组人员熟悉本工种的安全技术操作规范及有关方面的安全知识，落实工人安全生产责任制。严格遵守《建筑安全施工生产十大禁令》和项目部质量安全文明管理等有关规定，随时接受各级主管部门的检查。认真执行安全技术交底，按有关安全规定施工，杜绝违章生产、违章作业。如发现违章作业，每次罚款贰佰元(200.00元)，如违章作业出现安全事故，所造成的后果均由乙方负责;
2、正确使用专业机械，严格按操作规程操作，严禁把输送管、工机具、材料等堆放在脚步手架上，否则每处罚款贰佰元(200.00元);乙方应定期进行安全检查，发现问题及时汇报甲方，消除隐患后才能继续施工，否则责任自负;
3、上班必须穿工作鞋、带安全帽(乙方自备)、佩带工作卡，违者每人每次每项罚款贰拾元(20.00);
4、严禁随意拆除安全设施，施工时遇障碍时必须经甲方管理人员同意后方能拆除，否则每处罚款伍佰元(500.00元)，造成严重后果者责任由乙方负责;杜绝重大安全事故的发生，工人月轻伤事故频率不得超过千分之三，无发生重大安全事故和违章作业，月轻伤事故率控制在千分之三内的，甲方一次性奖励伍仟元(5000.00元)，该款项在工程结算时一次性拨付乙方;
5、乙方人员因病、非因工、非上班时间或未能提供劳动合同和工资表发生的伤亡事故，责任一概由乙方承担，甲方不负责。现场发生安全事故(含人身伤亡事故)由乙方负责处理，所有费用先由乙方垫付。保险公司赔偿责任范围以外费用(含护理费、营养费、误工费、赔偿费等)全部由乙方负责。医药费超出保险限额的，必须分清事故责任，酌情处理解决;
6、严禁雇佣童工和50岁以上或不适合本工种作业的人员，否则一切责任均由乙方承担，并罚款伍佰元(500.00元);
7、工程应达到双优文明工地要求。卸模板、钢筋及材料时，乙方应派管理人员指挥，按规格分类堆放，模板、钢筋制作后要按规格顺序分类堆放整齐，如乱堆放乱，每次罚款贰佰元(200.00元);每道工序应做到工完场清，不得有碎屑、砂浆、杂物等留在在各层板面和在施工作业区内。如未做到工完场清，无清理板面按2元/㎡罚款，同时甲方有权派人进行清理，并按其支出工费双倍在乙方进度款中扣除;
8、使用完毕的材料，应按甲方指定地点分类堆放整齐，由于工程需要调离本施工区域内的材料，由乙方负责及时安排人员装车，如果乙方不及时安排，甲方有权派人完成，并按其支出工费双倍在乙方进度款中扣除。
9、乙方应教育工人礼貌待人，严禁工人在工地赌博、吵架、斗欧，如发生打架每人每次罚款贰佰元(200.00元)，三人以上参加打群架的每人每次罚款壹仟元(1000.00元)以上，罚款在班组进度款中扣除。情节严重的扭送公安机关处理;禁止工人在施工场内大便，违者罚款贰佰元(200.00)元，举报者奖励壹佰元(100.00元);
10、乙方必须教育工人爱护公物，不得有破坏工地财物、建筑成果及盗窃事件的发生，如有违犯者，按其价值十倍处罚，情节严重的移交有关部门处理;
11、工人宿舍由甲方统一管理，乙方不得携带家属和小孩到工地或留宿无关人员，否则每人每天罚款壹佰元(100.00元);
12、工人生活厨房乙方只能使用石油气或煤作为燃料，未经甲方同意不准利用木材作为燃料，否则每发现一次罚款伍佰元(500.00元)。
十一、工程验收和工程保修
1、乙方在自检合格后，书面通知甲方，协同甲方进行预验收检查，预验收检查后组织竣工验收，经验收不合格乙方应及时返工直至合格为止，费用由乙方承担;
2、保修期一年，从竣工验收合格取得验收合格证之日起计;
3、在工程保修期内，对承包范围内出现的各种质量问题，乙方应保证在接到通知后的8小时内赶到现场处理，费用由乙方承担否则甲方有权委托第三方处理，发生的工料费乙方应无条件承认，并在保修金中抵扣。
十二、履约保证金
1、为保证本工程质量、工期、安全文明施工目标的实现，乙方必须向甲方交纳履约保证金，履约保证金金额为人民币贰拾万元整(小写:20万元)，乙方保证金在签订合同之前上交甲方财务，工程竣工验收合格后10天内一次性无息退还乙方;
2、质量、工期、安全、文明施工其中某一项(或多项)达不到合同或项目部要求，则按项目部规章及本合同有关条款处罚。
十三、付款方式
1、本工程采用节点付款，节点的划分为：±0.00层(即转换层)完工后，按本节点工程完成产值的80%支付，±0.00层至主体结构封顶完成后支付本节点完成产值的80%，在主体结构工程验收合格后三个内支付至总价款的95%，剩余5%在本合同约定的质保期满后3个月内全部付清(不计利息)。
2、以上付款方式均必须满足所完成的工程为合格工程的前提下才能进行支付，若达不到此要求，将按第十三条第3款进行计价支付。
3、乙方必须按本月员工名单造工资表，在甲方有关人员的监督下，向工人足额发放，发放时必须由本人签收，工人劳动合同和工人工资表原件须上交项目部财务室。
十三、违约责任
1、乙方不得将本合同内工程内容转包、分包或擅自退场，否则甲方可立即终止合同，并处以伍万元(50000.00元)以上的罚款，已完成工程量不予结算，由此给甲方造成的所有损失均由乙方承担;履约保证金不予以退还。
2、工程验收质量达不到观感好标准的，按本合同结算总价的10%罚款;如乙方违章操作造成质量事故或评定不合格，所有费用由乙方负责。
3、乙方若不服从甲方管理和指挥，或质量、进度、文明达不到甲方要求，经限期整改后仍达不到要求的，甲方有权立即终止合同，且乙方必须三天内无条件退场，乙方所交履约保证金将作为违约金，甲方不予退还;退场后乙方完成的合格工程量，按以下单项价格结算，扣除乙方已领的工程进度款后支付结算。不在下列单项工程内的其他项目和费用，作为乙方对甲方经济和信誉损失的赔偿，甲方不给予结算。
(1)模板工程(含模板支撑系统)，按已完成合格工程量的展开面积计：20元/㎡(未完成部分不计);
(2)钢筋工程，按已完成安装的合格工程量计：500元/t(已制作未安装部分不计);
(3)混凝土工程按已完成的合格工程量计：10元/m3;
4、乙方在施工过程中擅自停工、罢工或集体起哄闹事、聚斗的，甲方有权立即终止合同，清退乙方出场，已完成工程量不予结算，并没收乙方的履约保证金，构成违法犯罪的送交公安机关处理;
十四、其它约定、甲乙双方都应廉洁自律，反对商业贿赂。甲方不得收受乙方的礼物、回扣、现金;乙方在履约合同过程中不得使用不正当竞争手段。
十五、争议的解决
如本合同执行中双方发生争议,双方应友好协商解决,协商不成时,任何一方都可向工程所在地人民法院提起诉讼。
十六、合同生效及终止
1、本合同双方签字盖章后生效，工程完工保修期满结算后失效;
2、本合同一式二份，双方各执一份;
3、本合同未尽事宜，双方另行友好协商。
甲方：乙方：
代理人：代理人：
单位地址：单位地址：
电话：电话：
合同签订日期年月日合同签订日期年月日
内部结构风水讲座心得体会怎么写四
为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：
一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)
二、主要职责：
(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。
(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。
(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。
(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。
(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。
(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。
三、资格条件：
(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。
(二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。
(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。
(四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。
(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。
(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。
(七)年龄不超过45周岁。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。
五、报名要求
(一)报名时间
20xx年11月24日至12月2日。
(二)报名方式
1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。
2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。
(1)来函地址：
邮编：
(2)电子邮箱：
(三)有关要求
1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予接受。
2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
3、考试时间及考试地点另行通知。
六、联系方式
联系电话：
联 系 人：
特此公告。
年月日
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为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：
一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)
二、主要职责：
(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。
(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。
(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。
(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。
(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。
(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。
三、资格条件：
(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。
(二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。
(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。
(四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。
(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。
(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。
(七)年龄不超过45周岁。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。
五、报名要求
(一)报名时间
20xx年1月24日至2月24日。
(二)报名方式
1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。
2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。
(1)来函地址：xx省xx市一环路东四段8号中国水电五局人力资源部(请注明“应聘”字样)，邮编：6100。
(2)电子邮箱：(简历名称按“竞聘+姓名+岗位”的标准)。
(三)有关要求
1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予接受。
2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
3、考试时间及考试地点另行通知。
六、联系方式
联系电话：028-
联 系 人：李
特此公告。
年十一月二十一日
内部结构风水讲座心得体会怎么写六
大家好!
首先，我想代表今天参加竞聘的教师对各位评委、各位领导的辛苦工作表示感谢，谢谢大家为竞聘工作而付出的辛勤劳动。
我校实行中层干部竞聘上岗，我作为一名年轻教师，本着锻炼、提高的目的，参与了这次活动，走上了竞聘的舞台，因为参与的过程本身也是一种锻炼，参与的经历本身也是一种财富的积累。本人竞争的职位是定小教导处主任。希望通过竞聘进一步提高自己的能力。
作为一名教导主任，首先应该明确自己的职责，教导处主任是教导处的负责人，在校长直接领导下，领导和团结全体工作人员，协助校长全面贯彻党的教育方针，负责学校教育、教学等方面的经常组织管理工作，具体的来说很多很多，每个教导处都有张贴，在我看来，主要有：一、做好校长的助手，充分发挥协助作用。比如协助校长贯彻教育方针，完成教学任务，协助校长制定和组织实施学校的教育、教学工和计划，考核制度等，经常进行检查，定期进行总结。还有协助校长做好教师和有关职工的思想政治工作等。二、处理日常教务行政工作，组织学生入学，做好师生考勤考绩，组织学生考试，督促阅卷，指导质量分析;进行排课、管理好学生的学籍等，还有做好资料的搜集与整理工作。三、组织、管理教育教学工作。全面了解教师的思想状况、业务专长和教学水平。协助校长选配教研组长。审查教研组的工作计划和教师的教学计划。检查教师备课及教学情况、组织观摩教学，通过听课，参加教研组织活动，检查学生作业、分析试卷以及召开学生座谈会等途径，了解和掌握教学情况。组织教师的文化和业务进修等等。
一所好的学校，好的管理理念必不可少，作为教导主任，立足定小的实际，我个人觉的，要树立以下的管理理念：一是课堂教学是学校工作的中心环节。(课堂教学的质量始终是一个学校、一个教师发展的根本途径)。二是教学秩序、教学常规是教学质量的保证(一所好的学校严格的教学常规必不可少)，三是教育观念要不断更新。教育管理观念主要有：以人为本、以农为本、均衡发展、知识管理。以人为本就是要以教师、学生为本，从制度到活动组织，再到评价体系，一一显现。以农为本的现代教育管理理念的基本内容包括：一是学校的阶段性培养目标主要不是向高一级学校输送“高材生”，而是造就热爱农村、热爱农业的“新型农民”;二是课程管理不是以主科为中心，而是文化课与活动课并重，强化劳动技术教育，让劳动技术教育由一般性课程跃升为特色性课程，成为国家农村教育政策实施的突破口，展现其朝气蓬勃、活力无穷的真面目，走出当前不利的学科歧视困难;虽然我们小学能做的很少，但是我们可以树立这样的理念，我们桠小校本课程的研究就是一个很好的证明。三是均衡发展，我理解的并非城乡的均衡，那我们无能为力，但我们可以做到学校内部的均衡发展，教师均衡发展，避免骨干流失的人才欠缺;学科均衡发展;学生均衡发展首先要合理分班，另外学生本身的科目要均衡;知识管理就是对存在于组织中的知识与技能进行有效地捕捉，以使这些知识和技能分布到能够帮助组织实现最大效益的任何地方的过程。知识管理注重学校的知识创新和知识文化的建设，强调培育和促进教师的成长，从而使学校获得一种可持续发展的优势。知识管理就是要形成“创新-----共享------共同发展”的有序过程。
基于以上的理念，我的教育管理措施主要有：
一、建立详细的各类管理制度，从师德考核到教科研活动安排，再到考勤等，力争做到有章可循，有则可守，同时体现以人为本的理念。
二、结合中心校的竞聘，做好教师的竞聘上岗工作，同时合理分班，减少差异，做到量才使用，发挥教师的最大能动性。进一步营造公平竞争的教学、发展机制坚持稳定和适当调整优秀学生、后进学生的原则，进行科学合理分班;今后教师执教镇级及其以上公开课、评优课，除上级指名外，一般都要遵循“自愿申报——说课——推荐上报”的程序，以确保教师公平竞争的机会。
三、多种形式组织教师学习现代课程改革方面的教育教学科研理论，进一步提高我校教师的理论水平和科研水平。可以结合学校的教研活动、多种形式的说课、赛课活动、看教学录象、外出听课、听讲座等形式。适当的时候，也要组织中老年教师上实施新课程的研究课、示范课，进一步总结中老年教师课改的经验。
四、加强课题研究和教育教学反思的力度。学校鼓励教师以研究课题为先导，进行教学研究，科研兴教，科研兴校。尤其是个人课题，对于作出成绩的教师在评优、考核、竞聘中给予优先。另外还要加强教学反思，组织教师认真分析课堂教学的不足之处、成功之处，特别是要加强单元测试、调研测试、期末考试的反思工作，通过反思、研究，改进课堂教学，提高课堂教学效率。
五、改革教学评价体系。改进评价内容和评价方法，在关注学生学业成就的同时，关注学生情感、态度、行为方式的发展。把教师评价、学生自我评价、其他社会成员评价结合起来，实现评价主体的多元化。对教师的评价，除了对教学成绩的考核以外，关注教科研，辅导学生，课堂教学等，也把学生评价、家长和社会评价结合起来。
