该休假时..上班..这样上班真的有算比较多的薪水吗

5/1劳动节...

有些人还是要上班...

这样你的公司是给你加班费..

还是给你补假一天.....

有些是给你补当月的假...

有些是补进年假....

这些都有照劳基法吗...

没休没补的...有比照加班费吗

据说近九成上班族在休假时工作

公司是有休假...普遍来说要怎幺算还是要看老闆的良心

看板主自己需求不会太累又能多赚钱就加减做不符合自己期望当然还是休息的好

感觉如果没有放假，应该就要给加班费比较合理，虽然按照规定是可以择期补休，不过感觉劳工朋友们应该还是希望5/1直接放假吧

我想今年的劳动节我们公司应该会正常放假吧!

现在劳基法改到鸡毛蒜皮的规定一大堆

公司也懒得去惹麻烦该休就休能不要员工加班就尽量不加班

顶多就是接单接少一点就是了

很不幸  轮班正好明天要上班

但是有加班奖金   聊胜于无

你说的我完全都没有，我们是正常排班，所以那些国定假日基本上跟我无缘！！

我自己是觉得该休假就休吧

除非遇到一个好老闆

愿意乖乖给该付的钱

我们公司都是让员工休假，如果真有事情要来加班也是给加班费，通常不会给员工假的。